江西事业单位聘用合同期限不得低于3年

　　新华社南昌6月15日电(记者 邬慧颖)记者从江西省人社厅了解到，江西省内事业单位将全面推行聘用制度，用人单位须按规定与工作人员订立聘用合同，合同期限一般不低于3年。

　　近日，江西省人社厅出台相关举措进一步完善事业单位人事管理制度。其中提引起癫痫病的主要病因出，癫痫病的危害有哪些江西省直事业单位应在核准的岗位总量和结构比例内，按照管理权限自主开展岗位聘用工作。不得超岗位、超规格聘用人员，或者违反规定擅自设置非领导职务、提高工作人员岗位等级和待遇。

　　同时，事业单位应当全面推行聘用制度，公开招聘的工作人员须按规定实行试用期制度，其中初次就业的工作人员与单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，试用治疗癫痫病最好的药期包括在聘用合同期限内。

　　为体现公平公正，事业单位应建立与岗位管理相配套的考核评价机制，儿童癫痫病的症状制定可量化、可操作的考核标准，考核结果作为岗位聘用、职称评审、绩效工资分配以及续订聘用合同的主要依据。聘期考核不合格的，应予调岗、低聘或不再续订合同。