水泥青松建化水泥分公司组织开展干部竞聘上岗

[水泥]青松建化水泥分公司组织开展干部竞聘上岗

为整合优化青松建化水泥分公司的人力资源，增进公司稳步发展。近日，青松建化水泥分公司组织开展了干部竞聘上岗活动。来自集团公司本部水泥厂、新型干法水泥分公司的近100名员工参加了竞聘活动。

此次竞聘活动本着“公开、公平、公正”和“择优提拔”的原则，经集团公司研究决定，由人力资源部、党群工作部、纪检监察部组织，对青松建化水泥分公司的技术、工艺等40多个岗位进行内部公开竞聘，由青松建化水泥分公司的书记、经理等组成评委团，这标志着集团公司内部竞争机制迈出实质性步伐。

1月29日，在本部中山医治癫痫病最好的医院水泥厂一朔州哪家医院治癫痫病最好楼会议室，竞聘人员统一参加笔试考试，1月30日至2月2日，进行竞聘演讲。竞聘现场气氛热烈，竞聘人员围绕对竞聘岗位的认识、自身竞聘优势和上岗后的工作规划等方面，进行了慷慨激昂的演讲，并提出了一些新颖的管理理念和措施，赢得了在坐全部员工的阵阵掌声。各位评委高度负责、认真把关，结合企业生产经营实际，对竞聘者分析问题、解决问题的能力进行了细致考评，并进行了现场打分。

近年来，青松集团打破论资排辈的传统用人机制，屡次组织岗位竞聘活动，为一批想干事、会干事、干成事的员工提供了发挥才智的平台。另一方面，能者上、庸者下、任人唯贤的动态选才机制，也让员工们看到了更多进步的机会，更加激发了他们勤学苦练、深钻细研的工作热忱，在公司内部营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。