日期：2018-3-29（原创文章,禁止转载）
近两年餐饮外卖市场规模逐步扩大，路面上出现了越来越多穿着送餐服、骑着电动车拼命赶时间的送餐员，可随之而来的是与外卖配送相关的交通事故频发，凸显餐饮外卖行业中存在的众多法律及安全风险。
案例一
发生交通事故 身残还需担责
小张是一家网络公司的外卖送餐员，今年1月小张骑公司配备的电动自行车送外卖，路上与宋女士驾驶的机动车相撞，小张连人带车倒地导致身体受伤，经救治仍落下伤残，专治癫痫的医院是哪家本次事故最终认定小张负主要责任。因经济困难，且事故发生后，公司一直不认可小张在事故发生时与其存在劳动关系。无奈之下，小张选择起诉宋女士及保险公司索赔。
本案最终在法院调解下，双方就赔偿数额达成调解协议。但小张表示家中还有母亲及年幼的一双儿女需要抚养，因自身在事故中被认定为主要责任，故自己也要就事故损失承担对应的责任，现在自己身残，获赔数额难以弥补损失。
■法官提示
谨记订立书面劳动合同
海淀法院四季青法庭法官张慧聪表示，本案中小张和公司未签订书面劳动合同，事故发生后，双方的劳动争议纠纷尚未处理完毕，在此情况下，可以选择向直接侵权人索赔。但因为小张在本次事故发生中存在主要过错，需在自身过错范围内承担相应责任。
在现实生活中，外卖送餐人员普遍安全意识薄弱，法官建议专职送餐员尽量与用人单位签订书面的劳动合同，否则一旦在送餐途中发生交通事故，极易发生劳动争议纠纷，影响工伤事故的认定。
案例二
签署承包协议 撞人高额赔偿
小李是外卖配送员治疗继发性羊癫疯，入职时与公司签订了承包协议。2016年7月，小李驾驶公司电动车，身穿公司统一工作服装，在送完外卖返程途中与王先生驾驶的电动车相撞，导致王先生受癫痫会隔代遗传吗伤致残。事故经认定，小李负全部责任。后王先生起诉小李、小李所在的公司进行索赔。法院经审理后认为，从工作内容看，小李从事的是纯粹的劳务；从利益归属看，小李提供的劳务属于公司生产经营活动的一部分。据此认定小李与公司之间存在事实上的劳务关系。据此判令由公司赔偿王先生因交通事故造成的损失。
■法官提示
谨慎签订承包协议
张慧聪解释说，在认定双方之间的关系是否为劳务关系时，可从人身依附性、一方提供的工作内容、利益归属等方面进行判断。若认定为劳务关系，且雇用人因执行工作任务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。本案中应以事实上的权利义务内容确定双方的法律关系。
北京晨报记者 黄晓宇
